People Profile Engine
Entenda o DNA dos seus melhores profissionais.
Descubra competencias que seus melhores vendedores possuem e desenvolva as mesmas nos demais
PRIMEIRA PEOPLE PROFILE ENGINE DO BRASIL
Pessoas + IA: Impulsionando Vendas
Acompanhe sua operação em tempo real, identifique gaps críticos e descubra como desenvolver, reter, engajar cada colaborador.
+0%
de aumento na taxa de conversão dos times comerciais
-0%
de turnover em posições de vendas
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vendedores desenvolvidos continuamente
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de crescimento na receita por vendedor
Plataforma
Times de alta performance são construídos aqui
Entenda o que diferencia seus melhores profissionais e replique
esse padrão em toda equipe.
People Analytics
Antecipe riscos que possam impactar
Alertas de engajamento, risco de saída e fatores previstos pela NR-1.
Visão geral
6Atenção
14Críticos
28Rotina
↑
↑
↓
Tendência últimos 6mTendência 6mJul • Risco altoJul • Risco6
FevMarAbrMaiJunJul
LACUNAS DE DESENVOLVIMENTO
Desenvolva habilidades estratégicas.
Saiba o que desenvolver em cada colaborador continuamente.
Negociação consultiva
+4
+4- Gestão de carteira e follow-up
- Argumentação técnica de produto
SUCESSORES INTERNOS
Descubra seus próximos líderes.
Identifique talentos para assumir novos desafios estratégicos.
DCDiretor ComercialPosição estratégicaSucessão
- Caio MendesGerente Regional92%
- Juliana PradoGerente de Vendas87%
- Ana MartinsCoord. Comercial76%
INSIGHTS CONSTANTES
Receba sugestões de como evoluir
Cada insight gera recomendações personalizadas para acelerar o desenvolvimento.
Plano de desenvolvimentoAdicionar
Áreas de evolução
- ComunicaçãoComunicação proativa com o clienteSugestão da IA
- Disciplina comercialConsistência no follow-up da carteira
Solução
A plataforma queENXERGAo que você não vê
Analise equipes, líderes, regiões e unidades para identificar padrões, talentos e oportunidades.
Descubra quem realmente acompanha o ritmo da empresa.
Identifique quem está evoluindo em direção ao perfil de maior performance.
Entenda individualmente cada colaborador
Transforme comportamento e competências em diagnósticos individuais acionáveis.
Visualize sua operação por qualquer perspectiva.
Analise equipes, regiões e unidades para identificar padrões, talentos e oportunidades.
Antecipe riscos antes que impactem os resultados.
Receba alertas sobre queda de engajamento, risco de saída e fatores previstos pela NR-1.
Ecossistema Completo
Da contratação à alta performance.
Da contratação ao desenvolvimento contínuo, tudo que sua área precisa para evoluir.
Saiba mais →BVAberta
Bravto Comercial
Gerente Comercial — SP
CLTHíbrido12 candidatos
Antecipe quedas de performance
Sinais de queda antes que afetem as vendas.
Validação automática
2/3 etapasAna Martins
Candidata em triagem
✓
Teste comportamentalConcluído
2
Teste de conhecimentosEm análise
3
Validação de casesAguardando
Fluxo automático em execução
Sugestões Semanais
Competências e lacunas de cada vendedor.
Aderência a Vaga
VENDEDORAna Martins
94%Rafael Costa
81%Julia Lopes
62%Funil de contratação automatizado
Contrate quem tem perfil para ficar e vender.
Tempo de Onboarding
-38%S1S2S3S4S5S6
Plano de 30-60-90 dias
Triagem Comportamental
Novos vendedores chegando à meta mais rápido.
Nossas redes
Conteúdo para quem lidera vendas
Conteúdos, bastidores e depoimentos reais de líderes que colocaram inteligência de dados no centro da gestão comercial.
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